今年上半年，由于受到疫情的影响，很多的企业停工停产外贸货源皮革，导致许许多多在私营企业上班的人没有工资，生活拮据，当时我还在一家国有企业上班，包括工资在内的各项收入没有受到丝毫的影响，甚至单位还会给我们发放各种工资，虽然每个月的工资只有一万多元，但是我深感在国有单位是多么的幸福。
还记得当时坐我旁边的同事跟我说起的事情，他已经快50岁了，职级比我还低，但是每个月也有近10000元的收入，由于前几年生了二胎，生活压力也不小，所以他想辞职回家照顾小孩，让他的爱人去工作赚钱，但是他的爱人小学都没有毕业，年轻的时候在深圳打工，我当时就问他：难道你爱人出去工作的收入会比你更高吗？
他说：她原来在深圳的工厂做了十多年，现在很多徒弟都已经开工厂了，经常都有她的徒弟邀请她去工厂里面当带班师傅，每个月至少也能给到20000元。
说实话，尽管他说得一本正经，我还是有点不相信，在我的印象中，在工厂里面天天加班，一个月能有一万块那就顶到天上了。
近期，官方媒体新华社的一篇报道让我对他的线年下半年，我国的外贸企业迎来了历史上最好的时刻，由于欧美发达国家的疫情还没有得到很好地控制，大量的物资只能依赖进口，而中国则是他们最主要的进口来源地，所以很多的外贸企业根本忙不过来，在长三角的一家生产为电子元器件配套载带的企业负责人说：每天都要接到十几个电话，全部都是催单的外贸货源皮革，但是工厂的工人严重不足，为了及时交付，甚至安排了一些行政人员参与生产。目前公司的全部设备开足马力生产，24小时不停工，但是工人依然不足，公司直接给出了高额的推荐奖，只要公司员工推荐人员过来上班，直接给予3000-5000元/人的奖励费。
上海一家制造业上市公司的负责人则拿出了更直接的办法，那就是高薪挖工人，这家公司主要生产车载智能设备，产品90%卖往欧洲、南美、非洲，当前的订单已经排到了半年以后，为了加快生产，公司对于部分一线生产岗位的工资直接开到了2万元/月，为了尽快招工，公司不仅仅发动员工推荐，还让猎头公司直接到同行的厂家挖人：“你给一万，我就给一万二，有的熟练工人来回跳槽，工资涨了好几千。”
与这些一线工人形成鲜明对比的是大量的本科生、研究生找不到工作，在上海的地铁站，或许你看到的那些站着摇红旗的指挥员就是名校的研究生，他们的收入并不高，但是因为这是一个国企岗位，所以都要抢着往里钻。
很多的大学生并不愿意从事工厂的工作，他们或许在开滴滴、在送外卖，但是工人这个岗位真的没有前途吗？亦或者不体面吗？
恐怕未必，随着我国制造业大国地位的进一步巩固，工厂或许是这些大学门更好的选择！
