独立站站外推广,是给商店带来流、量的主要。途径,所以推广专员对于独立站来说也是很重要的。今天就来和大家说说独立站推广绩效”考核要怎么做?
最主要的工作就是要到Faceb,ook、Instagram等站外平台为品牌做曝光,为独立站带来更大的曝光和流量;
其次其他工作如站外网站、新闻媒体、社媒红人等资源开发,维护与合:作;品牌形象维护;站外折:扣网站!的开发等。
所以对于独“立站推广的绩效考核,可以如站外社交平台上每个活动帖子giveaway点赞和评论、转载次数
每天联系的youtuber和facebook上测评人员数量、通过youtube和facebook进入商店;的客户数量等,这样是比较合理的。
除了业绩指标外,工作态“度和!能“力也是不,能、忽视的,因为这对、于之后、的绩效考核调整非常。重,要,而且也是关系到整体目标能否更好达成的关键。
老板、HR、主管等还要注意,对员工的绩效考核指标,最好不要超过7个,这样能让员工:更好的集、中完成:每一项工作,更好的达到整体的目标效果。所以对于员。工的绩效指标要懂得怎么取舍,这样;整体的绩;效考核才能带来更大的效益。
最后,针对每、个绩效周”期,也要及时对员工做好相“应的绩效”辅导,看看有什么需要帮助的跨境独立站的物流模式有哪些,让员。工及。时反馈,这样“才是有效!的;绩效管理。
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